Nos engagements pour une sphère professionnelle
plus sobre
plus inclusive
plus respectueuse
- Formation continue pour les employés
- Contrats de professionnalisation et d’alternance
- Ergonomie et optimisation des postes de travail
Nous sommes conscients que le capital humain est l’une des forces de notre groupe. Nos investissements dans des plans de formation adaptés au développement des compétences est essentiel pour le développement des carrières et de nos entreprises.
- Réduction de l’empreinte carbone
- Tri et recyclage des déchets
- Réduction des produits périssables ou polluants
Notre engagement en faveur de la protection de l’environnement passe notamment par la réduction de notre empreinte carbone, le tri et le recyclage de tous nos déchets et la limitation des produits périssables ou polluants dans nos process de fabrication et au quotidien.
- Labellisation HandyWe® de certaines entreprises
- Travail avec des ETTI et des ESAT
- Intervention dans les classes ULIS
Nous travaillons avec des Entreprises de Travail Temporaire d’Insertion (ETTI) et des Établissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT) pour l’inclusion professionnelle. Nous intervenons aussi auprès d’élèves en difficulté, par exemple dans les classes ULIS (Unités Localisées pour l’Inclusion Scolaire) et dans les établissements classiques. Nous travaillons également avec Cap Emploi 16 et le CCAS de Baignes-Sainte-Radegonde.
Découvrir nos autresengagements
Progrès
Nous sommes convaincus que le progrès passe par l’exigence et l’engagement. Plusieurs entreprises du groupe sont certifiées ISO 9001 (qualité), ISO 45001 (santé et sécurité) et ISO 14001 (environnement), gages d’une amélioration continue de nos pratiques. Ces certifications structurent nos démarches, renforcent la fiabilité de nos process industriels et traduisent une volonté partagée : allier performance, sécurité et responsabilité environnementale. Une dynamique de progrès collectif au service de nos clients, de nos collaborateurs et de la planète.
Impact
Les entreprises du Groupe Rouby s’engagent à réduire l’impact de leur activité sur l’environnement et les ressources. Cela passe par une gestion rigoureuse des déchets, le tri et le recyclage systématique, la réduction des consommations énergétiques, ainsi que la limitation des produits périssables ou polluants. Nous portons une attention particulière à l’empreinte carbone des processus de production et de transport. Ces actions s’inscrivent dans une démarche globale d’amélioration continue et de responsabilité sociétale.
Territoire
Nous valorisons le tissu économique local à travers une politique d’achats responsables, privilégiant les fournisseurs et partenaires de proximité. Ce choix favorise les circuits courts, renforce les liens avec les acteurs régionaux et soutient l’emploi sur le territoire. Par ailleurs, le groupe participe activement à la promotion de ses métiers et de son ancrage territorial, en collaborant avec les collectivités, les écoles et les réseaux professionnels pour faire rayonner son savoir-faire localement.
Énergie
Nous mettons en œuvre une politique énergétique responsable au sein de nos entreprises pour réduire notre impact environnemental. Cela se traduit par l’achat progressif de véhicules électriques pour les déplacements professionnels, la réduction de la consommation énergétique sur les sites de production, ainsi que l’optimisation des équipements pour une meilleure efficacité. Des actions de sensibilisation sont également menées en interne afin d’impliquer l’ensemble des collaborateurs. Cette stratégie s’inscrit dans une logique durable de transition énergétique et de performance environnementale.